Coraz bliżej strajku w FSO. Tak źle dawno nie było

W Fabryce Samochodów Osobowych na Żeraniu wrze. Zarząd wypowiedział układ zbiorowy pracy. Chce ściąć pensje o jedną piątą, odprawy dla emerytów - o połowę oraz zlikwidować fundusz socjalny.

W żerańskiej fabryce produkowane są m.in. samochody Chevrolet Aveo oraz części do lanosów - aut odziedziczonych po dawnym właścicielu, koreańskim koncernie Daewoo. Jednak popyt jest słaby, zamówień jest mało. Produkcja co chwila jest przerywana, ostatni przestój był w czerwcu. Od stycznia do maja w zakładzie wyprodukowano w sumie ok. 20 tys. aveo i zestawów montażowych do lanosów. W całym ubiegłym roku było to 60 tys., a rok wcześniej ponad 149 tys.

Dlatego właściciel fabryki, ukraiński koncern UkrAvto, szuka oszczędności. Od roku pracownicy co miesiąc podpisują zgodę na zmniejszenie ich pensji o 22 proc. Od lutego zarząd FSO negocjował ze związkami zawodowymi zgodę na trwałe pomniejszenie pensji. Proponował też zawieszenie na dwa lata wypłat nagród jubileuszowych, zmniejszenie o 50 proc. odpraw emerytalno-rentowych, ustalenie zerowego odpisu na zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych na 2011 r. Związkowcy nie zgodzili się, dlatego zarząd fabryki zdecydował o wypowiedzeniu układu zbiorowego pracy, czyli gwarantowanych świadczeń dodatkowych ponad te zawarte w kodeksie pracy. - Będzie on obowiązywał jeszcze przez rok, do końca czerwca 2011 r. - mówi rzecznik FSO Roman Bugaj.

Dodaje, że zarząd chce zaproponować indywidualnie każdemu pracownikowi obniżenie o 20 proc. wynagrodzenia do końca 2011 r. zamiast comiesięcznej zgody na redukcję płacy. - W tym roku nie planujemy zwolnień. Stąd propozycja utrzymania czasowej redukcji wynagrodzeń - wyjaśnia.

Dodał, że fabryka prowadzi rozmowy z kilkoma firmami motoryzacyjnymi spoza Europy o możliwości ulokowania przez nie produkcji samochodów na Żeraniu. FSO zatrudnia w Warszawie 1850 osób. W czwartek związkowcy głośno protestowali przed bramą zakładu przeciwko cięciom. Żądają dalszych rozmów i grożą, że rozpoczną strajk.

WYJAŚNIENIE FSO

Nawiązując do materiału prasowego "Coraz bliżej strajku w FSO na Żeraniu" opublikowanego w "Gazecie Stołecznej" z dnia 3-4 lipca 2010 r., zwracam uwagę, że w artykule nie zawarto istotnych informacji, które są niezbędne czytelnikowi do obiektywnej oceny działań podejmowanych przez Zarząd FSO.

Zarząd Spółki od 4 miesięcy prowadził negocjacje ze Związkami Zawodowymi zmierzające do zawieszenia niektórych zapisów oraz wprowadzenia zmian w Zakładowym Układzie Zbiorowym Pracy. Ostatnia z propozycji przedstawiona stronie związkowej zawierała: utrzymanie zmniejszonego wynagrodzenia o średnio 22 proc. za okres nieświadczenia pracy według dotychczasowych zasad obowiązujących od roku, zawieszenie na dwa lata wypłat nagród jubileuszowych, zmniejszenie o 50 proc. odpraw emerytalno-rentowych, obniżenie wysokości dodatkowych odpraw z powodu zwolnień, ustalenie zerowego odpisu na zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych na 2011 rok.

Jednak żadna z propozycji nie została zaakceptowana przez Związki Zawodowe.

W związku z powyższym Zarząd FSO dokonał wypowiedzenia Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy. Ponadto Zarząd zaproponował każdemu pracownikowi indywidualnie obniżenie płacy o 20 proc. do końca 2011 roku w zamian za comiesięczną zgodę na redukcję wynagrodzenia o średnio 22 proc. za okres nieświadczenia pracy.

Z poważaniem,

Roman Bugaj, zastępca dyrektora Departament Koordynacji i Nadzoru

Zrób to w Warszawie: z Agnieszką Kowalską i Łukaszem Kamińskim